Strategisch HR Adviseur (Hybride)

Als Strategisch HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij zowel operationele als tactische vraagstukken. Daarbij ligt de nadruk op adviseren, ontwikkelen en meedenken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en sociale wet- en regelgeving.
• Meedenken over talentontwikkeling en de ontwikkeling van teams.
• Analyseren van HR-data en signaleren van verbeterkansen.
• Doorontwikkelen van HR-processen en beleid.
• Sparren met management en collega’s over organisatieontwikkeling.
• Schakelen met verschillende disciplines binnen de organisatie om HR-vraagstukken integraal op te pakken.

Goed om te weten: verzuimbegeleiding ligt grotendeels bij gespecialiseerde collega’s. Uiteraard krijg je hier soms mee te maken, maar jouw rol richt zich vooral op het adviseren van leidinggevenden en het brede HR-partnerschap.

Als Strategisch HR Adviseur krijg je:

• Een salaris tussen €4.200 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week (24 uur is bespreekbaar bij een uitstekend profiel).
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel flexibiliteit om vanuit huis te werken. Je bent minimaal één dag per week op kantoor in Zoetermeer; vaker aanwezig zijn mag natuurlijk altijd.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie.
• Een organisatie waar ontwikkeling van medewerkers centraal staat.
• Een professioneel HR-team waarin samenwerking en kennisdeling belangrijk zijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Als Strategisch HR Adviseur beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal enkele jaren ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of een vergelijkbare functie.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je bent een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Ervaring met hybride samenwerken en digitale communicatiemiddelen zoals Microsoft Teams.

Je komt terecht bij een professionele organisatie waar HR een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Je werkt samen met een betrokken HR-team waarin verantwoordelijkheden goed zijn verdeeld. Hierdoor kun jij je richten op waar jouw kracht ligt: het adviseren van leidinggevenden, het ontwikkelen van mensen en het verder professionaliseren van de organisatie. Binnen de organisatie is veel ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en persoonlijke groei.

Wil je meer weten over de functie van Strategisch HR Adviseur (hybride)? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Hopelijk tot snel!

#DUSzoekt-MediorHRBusinessPartner