De organisatie bevindt zich in een belangrijke transitie. Waar zij eerder onderdeel waren van een grotere groep, opereren zij nu steeds zelfstandiger en werken zij aan een sterkere positionering richting de markt. Jij speelt hierin een sleutelrol: je bepaalt de communicatiestrategie, schrijft beleid en vertaalt dit naar concrete uitvoering. In deze nieuwe functie ben jij het enige communicatie- en marketingaanspreekpunt. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om deze rol naar eigen inzicht vorm te geven.

Jouw taken:

• Ontwikkelen van een communicatie- en marketingstrategie.
• Bouwen aan de positionering van de organisatie richting de buitenwereld.
• Adviseren van management en collega’s over interne en externe communicatie.
• Schrijven en creëren van content voor onder andere nieuwsbrieven, social media en de website.
• Coördineren van externe bureaus (design, video, campagne).
• Monitoren van resultaten en bijsturen op effectiviteit.
• Opzetten van communicatie rondom interne veranderingen en strategische projecten.

De nadruk ligt in deze rol duidelijk op communicatie. Ervaring met marketing is fijn, maar jouw kracht ligt vooral in heldere, doelgerichte communicatie.

• Een zelfstandige en invloedrijke rol in een organisatie in beweging.
• Veel ruimte om de functie zelf vorm te geven.
• Een open en informele cultuur.
• Jaarlijks een ontwikkelbudget van €300.
• Hybride werken: tot 4 dagen per week thuiswerken mogelijk. De dinsdag is de vaste kantoorwerkdag.
• Flexibele contractvorm: fulltime of 36 uur per week. Werken in een 4×9-structuur is ook bespreekbaar.
• Salaris tussen de €3600 en €4400 bruto per maand (op basis van fulltime dienstverband).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in communicatie of marketing.
• Aantoonbare ervaring met communicatie in een professionele context.
• Creativiteit, een vlotte pen en strategisch denkvermogen.
• Ervaring met contentcreatie, positionering en interne communicatie.
• Je bent zelfstandig, proactief en vindt het leuk om iets nieuws op te bouwen.
• Marketingervaring is een pré, maar geen harde vereiste.

Let op: minimaal 3 jaar werkervaring is een richtlijn, geen harde eis.

De organisatie is een specialist in klantcontact en ondersteunt diverse bekende merken bij het opzetten en onderhouden van klantrelaties. Met ruim 20 jaar ervaring biedt men hoogwaardige klantcontactdiensten via verschillende kanalen, zoals telefonie, e-mail, chat en WhatsApp. De organisatie bevindt zich momenteel in een belangrijke transitie: waar zij eerder onderdeel waren van een grotere groep, opereren zij nu steeds zelfstandiger en bouwen zij aan een sterkere positionering in de markt. De organisatie staat bekend om haar open, informele cultuur en legt de nadruk op werkplezier, samenwerking en ontwikkeling. Er is veel ruimte voor initiatief en het maken van impact. Medewerkers krijgen vertrouwen en de vrijheid om hun rol zelfstandig in te vullen, met volop mogelijkheden om hybride te werken en zichzelf te ontwikkelen.

Wij verzorgen de werving voor deze functie. Ben je geïnteresseerd? Stuur je cv en motivatie naar Sam via sr@dusbv.nl of bel naar 0613575385 voor meer informatie. We vertellen je graag meer!