Veel zij-instromers kiezen voor de groenvoorziening!

Veel zij-instromers kiezen voor de groenvoorziening!

Zij-instromers, mensen die kiezen om een 360 graden carrièreswitch te maken in hun carrière. Een voorbeeld hiervan kan een accountmanager zijn die aan de slag gaat als voorman groenvoorziening. Meer zij-instromers in bepaalde sectoren wordt door veel mensen als een goede oplossing voor het personeelstekort gezien. Dit is ook het geval bij het tekort aan personeel in de groenvoorziening.

Oplossingen personeelstekort groenvoorziening

Het tekort aan personeel in de groenvoorziening speelt al een flinke tijd. Logischerwijs wordt door deze ontwikkeling naar meerdere oplossingen gezocht. Zo worden er meer ZZP krachten in de groenvoorziening ingezet. Naast dat het aantal ZZP’ers hoger is geworden is volgens het UWV hyperlink voor zij-instromers de groenvoorziening een populaire overstap plek. Steeds meer mensen binnen werkend Nederland kiezen dus voor de groenvoorziening als carrièreswitch. Waarom? Meer buiten zijn? Meer vrijheid? De redenen zullen voor iedereen verschillend zijn.

Vacatures groenvoorziening bij DUS B.V.

Dat tekort binnen de groenvoorziening kennen wij bij DUS BV. Het aantal vacatures binnen het groen is hoger dan ooit tevoren. Wij staan met alle ontwikkelingen ook zeker open voor zij-instromers. We kunnen verschillende projecten aanbieden waarbij je door kan groeien. Zij-instromers met minder ervaring kunnen bij DUS BV met weinig ervaring beginnen. Na een bepaalde periode is doorgroeien naar voorman of teamleider helemaal niet gek.

Wil jij dus je kansen binnen de groenvoorziening benutten? Zij-instromer of geen zij-instromer? Neem een kijkje bij onze vacatures!