Nieuws – 19 Dec 2019

‘Hier komt DUS’, kan iedereen lezen die Schoonhoven binnenrijdt langs het groeiende industrieterrein aan de N210. De aankondiging duidt op de nieuwe bedrijfsruimte die er gebouwd gaat worden voor het detacheringsbureau van Arjan en Jasper Hoek: broers die haarfijn aanvoelen welke mensen nodig zijn in de bouw, infra, groen en techniek.

Dat DUS “er komt” is misschien wat misleidend. Want DUS is er al acht jaar. In die tijd hebben Arjan en Jasper meer dan bewezen dat zij met het door henzelf opgestarte bedrijf écht een plek hebben verdiend in de detacheringswereld. Inmiddels werken ze al met z’n achten. Tijd voor een nieuw onderkomen dus. De broers zijn trots op wat ze hebben bereikt, maar zijn er tegelijkertijd – zoals dat zo kenmerkend is voor ondernemers in de Krimpenerwaard – behoorlijk nuchter onder. Dat blijkt ook weer als er naar de herkomst van de naam DUS wordt gevraagd. Arjan vertelt: ‘Er was al een bureau met de naam Dit en een bureau met de naam Dat, dus…’ Bij dat laatste woord trekt hij zijn schouders licht op, alsof hij wil zeggen dat hun naamvoering de enige logische conclusie is. Jasper vult zijn broer aan: ‘Het staat voor Detachering Uitzending Schoonhoven.’ Vervolgens voegt hij daar snel aan toe: ‘Nee hoor, dat heb ik gisterenavond op de bank verzonnen voor dit interview. Maar het zou wél kunnen!’

DE JUISTE VAKMAN VOOR DE KLUS

Het gesprek vindt plaats op een renovatieproject bij een zorgcentrum in Utrecht dat uitgevoerd wordt door Van Baaren Aannemers uit Lopik, vaste klant van DUS. Tijdens het gemoedelijke gesprek in de tijdelijke bouwkeet wordt veel gelachen. De mannen voelen zich duidelijk op hun gemak. Met elkaar én in de bouwomgeving. De verklaring daarvoor komt van Jasper: ‘We hebben inmiddels veel ervaring in de bouw en de infra. We kennen de verschillende expertises en vakbekwaamheden in deze sectoren. Voor elke type werk is er iemand die daarin het beste tot zijn recht komt. We zoeken dus de juiste vakman bij de juiste klus. We beseffen bij een aanvraag voor personeel bovendien hoe tijdkritisch de projecten zijn en proberen vakmensen zo snel mogelijk op locatie te hebben. Als het even kan de volgende dag al. Maar met snel een vakman leveren, ben je er nog niet. Iemand moet ook goed in de groep liggen. Anders bestaat de kans dat iemand die je detacheert, diezelfde dag gewoon weer bij je op de stoep staat. Het is belangrijk dat iemand bij het bedrijf past. Gelukkig hebben we daar in al die jaren behoorlijk wat gevoel voor ontwikkeld.’

CULTUUR KENNEN EN PIEKEN OPVANGEN

Alexander Renes, directeur bij Van Baaren Aannemers, knikt instemmend bij Jaspers woorden. ‘Wij huren graag vaklui in bij DUS. Arjan en Jasper komen uit onze omgeving: we kennen elkaars cultuur. Dat praat nu eenmaal makkelijker. Bij DUS begrijpen ze het werk en weten ze waar we behoefte aan hebben. We hebben nu eenmaal niet altijd tijd om zelf naar mensen op zoek te gaan. DUS biedt ons een duidelijke, snelle en betaalbare service. Wij maken dankbaar gebruik van hun grote vijver vol zzp’ers om de pieken in grote projecten op te vangen. Op dit moment lopen er buiten ook verschillende mensen uit hun kaartenbak op het renovatieproject waar we mee bezig zijn.’

SCHATKIST

 

De kaartenbak met zzp’ers laat zich volgens Arjan beter omschrijven als een schatkist. ‘Die zit inmiddels vol met zo’n 1.600 vakmensen, waarvan het gros te vinden is binnen een actieradius van zo’n vijftig kilometer rond Schoonhoven. Ze zijn inzetbaar in de bouw en infra, maar het zijn ook specialisten in het groen of de techniek. We werken met twee- tot driehonderd van deze zzp’ers op structurele basis. Stuk voor stuk mensen waarvan we weten wat bedrijven aan ze hebben. Kenners die hun vak verstaan, weten wat er op het spel staat en de taal van de klant spreken.’ Jasper vult hem aan: ‘Deze kleine zelfstandigen weten op hun beurt dat we ze aan mooie klussen kunnen helpen, waarbij ze relaties opbouwen met opdrachtgevers voor de langere termijn. Daarbij zorgen we voor een snelle uitbetaling, omdat we daar volledig op zijn ingericht. Dat alles bij elkaar geeft toch een stukje zekerheid. En daarom kunnen wij personeel ook tegen marktconforme prijzen aan blijven bieden. Bij DUS wint iedereen.’